《论语》季氏第十六篇曰：“丘也闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。夫如是，故远人不服，则修文德以来之。既来之，则安之。”
我国的贫富差距已越过国际预警的“红线”，它的直接结果是社会安全，特别是公共安全将受到极大伤害，有人便据此预测我国2010年之前会出现很多社会问题。好像从去年开始我国就开始大事小事不断，天灾姑且不论，单说人祸却也是层出不穷。为什么会出现四处冒烟的情况呢，哪儿出了问题？显然这并不是暂时的现象，而是多年来积累下来的隐患遇到一定的条件集体迸发。我国现在提“稳定”提的很响，可如果不从根本上解决问题，而是哪儿冒烟往去哪儿救火，绝对不是一个长久之计。我想说的是，体制问题最关键，就目前来说，老百姓最关心的也最不满意的问题在于社会公平和公正。
这类问题说大不大、说小不小。说小是因为社会不公暂时不会引发什么大的问题，所以很容易被忽略，说大是因为这些被忽略的东西会形成隐患，积累到一定程度就会爆发出极强的力量。
我国经常说公平与公正的问题，可目前实现社会公平与公正了么？不但没有实现，不公平和不公正的问题却是相当严重。不是我危言耸听，如果已经解决了公平与公正的问题，那么诸多“不可思议的怪事”便不会发生。打开新闻网页，几乎所有的社会矛盾，根源都在于不公平和不公正。近期的事情大家都知道的太多了，年初的时候就听说平安公司的老总马明哲年薪六千多万，当然很多人不满意，因为这明显有失公平嘛，贡献与所得差别太悬殊了。不过最近马明哲居然对媒体表示，平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。我想问的是，你一个股份制有限公司，钱都归你老总了是不是？你对得起这份薪酬，那你相当于多少个总书记对国家的贡献？大的不说，我算了一下，他这份薪水应该差不多够给全国所有的县长发工资了，明显的不公平却还强说公平。十六大报告中提出：“坚持效率优先原则，兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。”这句话不知马明哲看到了没有，不过我想这种收入上的不公也不是他一个人的事儿，很多地方同工不同酬的事情还是相当严重的。这还只是分配不公的方面，其他方面呢？同样是公务员，也有干部选拔任用条例的规定，可仍然会出现政绩并不突出的“史上最牛公务员”，28岁就是副厅级干部，这方面能算公平么？真正想要公平的话就按规定来，可以考试，也可以抓阄，总之都比说不出理由公平的多吧。
像这样的例子，社会各方面各层次都不可胜数，绝对的社会公平与公正是不存在的，但一定要在一个合理的范围内实现公平与公正，否则民心就会涣散。前一阵子据说袁隆平买了辆豪华车，这下可不得了了，网上热议非常，不过大都是支持他的。其实，一个人有了钱，买辆豪华车算不得什么，只不过袁隆平的身份特殊，他是中国杂交水稻之父，对中国乃至世界的贡献都远非平安公司老总马明哲所能比。马明哲买一辆豪华车或许不会有人说什么了，袁隆平买车则必然引起热议，为什么呢？因为都知道马明哲有钱，而都惯性地认为袁隆平是搞科研的，没钱。仅此而已。为什么会有这种想法？还不是因为社会不公平不公正。以前重视科研，科学家的光环是荣耀的，改革开放后呢？造原子弹的不如卖茶叶蛋的，我家旁边卖豆腐脑的老张一个月还能挣8000块钱呢，搞原子弹的估计不会高哪儿去吧。我听说过陈景润挤公交被挤下来的事儿，也听说过彭桓武在街头看下象棋的被当作社会闲杂人员抓起来的事情，这些公平么？公正么？和平年代杨利伟给国家挣得了荣誉，升为少将是自然而然的事情，为什么还有那么多热议？因为唱歌的都能取得少将军衔，公平么？公正么？很多人为国家做了突出的贡献，可他们的所得永远是那么少，为什么？因为他们不经商不从政，没钱没权，他们应有的荣耀其实并不存在，而这些都是与十六大精神相违背的。这也是为什么我国近期四处冒烟的根本原因，因为民众心里不服，有意见。这些问题的根源由来已久，并不是几年内产生的，而是有一个比较长的过程，要从根本上解决这些问题，必须从体制上入手，否则一切都是空谈。
好像我们改革开放的总设计师还说过：“如果改革产生了新的资产阶级，产生了贫富差距，那我们的改革就失败了。”如何？现在这种情况，我不敢对改革开放说三道四，我只知道它并不是太成功。我希望奥运过后，我们能发现这些问题、改正这些问题，否则，小事儿多了就成大事儿了。